據了解，所謂“職客”就是利用自己掌握的信息或人脈通過互聯網給求職者介紹工作，并收取一定費用的人，也稱“網上職業顧問”，是繼威客之后網上新興的職業之一。
對此，中科院管理學院教授呂本富分析說：“目前網絡招聘中存在的兩個主要問題就是信息的真偽性和效率問題。同時信息的爆炸可能使人力資源經理根本就無暇顧及，而造成了信息無效，這對求職者來說是很大的浪費。”
“而通過職客有針對性的篩選，利用網絡優勢，和人的智慧，以及職客廣泛的人脈關系，將可以大大提高求職者找工作的效率。這或許是未來網絡招聘的一個發展趨勢。”呂本富說。
博客與招聘，當這兩個毫不相干的事物被企業綁在一起的時候，有人說，這是一個企業招聘的新趨勢，也有人說，這或許會是一次招聘的變革。如今又多了“職客”，客客一族正在和招聘網站搶食。
如今隨著博客的迅猛發展，以及Web2.0網絡時代的到來，博客已經越來越成為企業向外界傳遞自己的文化、信息的和招聘的工具。而“職客”則成為網絡求職者的代言人。
