勞動者在試用期內患病，享受的醫療期也是試用期內的，所以醫療期滿時，時間雖然已超過試用期，若本人身體仍不符合錄用條件，須解除勞動合同，應按試用期內企業可以隨時解除勞動合同，不需提前一個月通知對方等規定辦理。
