5月14日上午，湛江人才網梁藤耀總經理應邀擔任嶺南師范學院“模擬招聘大賽非師范專場”評委嘉賓，現場為大學生就業指點迷津。
現場模擬一對一面試
一對一面試后，緊接著是無領導小組討論，該環節比較考驗選手的綜合能力。
模擬無領導小組討論
無領導小組討論代表發言
在每組代表發言完畢后，梁藤耀總經理根據每位選手的表現，有針對性地作出了點評。梁總建議，選手在無領導小組討論里發言時，要大膽表達自己的觀點，而且聲音要盡量能讓面試官聽得清楚，否則再好的觀點也會被聲音小所掩蓋掉。
賽程最后，梁藤耀總經理發表總結發言。梁總結合自身多年企業經營管理經驗，對大學生就業提出了三點建議：
1、簡歷制作不容小覷。簡歷的制作，能反映求職者的態度。在簡歷制作中認真用心的求職者，在日后的工作當中也不會缺乏這種認真對待的態度。
2、細節決定成敗。細節的展現，往往勝過千篇一律的形容詞。一切籠統的語言，不比一個細節更能展現個人的素養與能力。
3、善于發掘自身的亮點。現如今，隨著大學畢業生的增加，畢業生的就業壓力明顯加大，要在眾多畢業生求職者中脫穎而出，畢業生們要善于提煉自身的亮點，給面試官留下深刻印象。
湛江人才網梁藤耀總經理寄語大學生
最后，梁總語重心長地向大學生們贈與了一句話：自信可爭取到本不屬于自己的機會，而不自信者卻會失去本屬于自己的機會，希望各位畢業生們，要自信、勇敢做自己！
合照留念
