福利保障
社保
年終獎
帶薪年假
公費培訓
標準工時
免費住宿
職位描述
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在5000-8000元之間，表現優秀者月度收入在8000-15000元；
2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。
二、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目： 免費的入職培訓 定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4. 根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.師范類院校畢業，所教科目及相關專業優先；
2. 有一定教學經驗，能達到小學教學水平，具有教師初級以上職稱者優先；
3.了解歷年初、小學試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
2.專業方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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聯系方式
聯系人：林主任 [聯系我時，請說是在湛江人才網上看到的]
聯系電話：13******85[查看]
聯系地址：湛江雷州市雷州大道027號科培教育
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企業簡介
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廣東科培教育集團是一家集教育研究、開發、管理、專注K12教育領域12年的合法教育單位，總部位于廣州市，湛江、佛山、韶關、中山、珠海、陽江、以及東莞和惠州都建有教學基地，初步實現了立足華南、輻射全國的辦學目標。由科培教育集團投資和開辦的機構有廣州科培教育管理研究院、廣東科培教育科技有限公司、廣東學信教育培訓有限公司、廣州績鼎網絡科技發展有限公司、佛山科培職業技能培訓學校、廣東科信人力資管理有限公司。
科培教育集團辦學資本雄厚、教學質量過硬、管理水平高超、服務質量一流、教學設施先進、學習環境良好。公司下設辦公室、宣傳部、招生部、市場部、財務部、教務部、教學部、就業部，既分工明確，又團結協作。學校始終堅持“服務細致、管理到位、質量過硬、品牌卓著”為辦學理念，為廣東人才強省戰略和社會發展、進步做出自己的貢獻，力求成為口碑最佳品牌的教育培訓機構。
科培先進的教育理念、優質的辦學質量以及卓越的管理模式取得了強烈的社會反響，引來好評如潮，廣州日報、南方都市報、南方日報、以及搜狐等報紙媒體紛紛給予系列報道，“皇天不負苦心人”，科培教育的先進事跡得到了上級領導的高度重視和隆重表彰，2014年1月2016年3月廣州市政府授予科培“政府補貼培訓定點機構”榮譽牌匾，廣州市人力資源和社會保障部也授予科培老師“2011年2012年2013年度先進教育工作者”殊榮！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，科培人不會就此止步，定當再接再勵，勇攀新高！為廣東的發展和建設培養更多有用之才！
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